Differenza tra “Fringe Benefit e Flexible Benefit”
Non tutti i benefit sono uguali: con Farwel puoi scegliere quelli che fanno davvero la differenza. Offriamo supporto nella selezione tra fringe benefit e flexible benefit per massimizzare l’efficacia del piano.
Cosa offriamo:
- Analisi delle opzioni più vantaggiose
- Consulenza su limiti fiscali e normativa
- Soluzioni concrete: buoni spesa, viaggi, formazione, sanità, assistenza
- Esempi personalizzati per settore e territorio
Quali sono i vantaggi per il dipendente?
Riceve il 100% del valore del benefit, senza imposte. Ha accesso a servizi concreti che semplificano la vita quotidiana e si sente più valorizzato e motivato.
È obbligatorio offrire welfare ai dipendenti?
Solo in alcuni contratti collettivi (CCNL). Nella maggior parte dei casi è una scelta volontaria, ma altamente strategica per il benessere aziendale.
Fringe benefit e welfare aziendale sono la stessa cosa?
No. I fringe benefit sono benefit standard (auto, telefono, buoni carburante), il welfare è un piano strutturato e personalizzabile, con impatto positivo anche sul piano fiscale.
