Farwel nasce dall’idea di Ernesto De Petra di incentivare maggiormente lo sviluppo del Welfare aziendale. La nostra società è principalmente dedita alla creazione, erogazione e gestione di servizi aziendali, ideale per tutte quelle realtà sensibili a creare un maggior benessere della propria forza lavoro attraverso l’introduzione di un piano di welfare aziendale personalizzato.

Composta da uno staff di professionisti con pluriennale esperienza nel settore, ha sempre creduto nella filosofia che erogare il “Personal Welfare” porti Benessere e soddisfazione dei dipendenti, aumentando e migliorando di conseguenza la produttività; presupposto che ha permesso di mantenere costante un alto livello di competenza, dedicando notevoli investimenti in formazione, aggiornamenti tecnici e servizi che sono sempre più vicini all’azienda ed ai suoi collaboratori.

In una realtà nella quale è sempre maggiore l’attenzione alle problematiche sociali, alla qualità della vita ma anche alla spesa e dove, di conseguenza, la carenza di personale o il frequente turnover spinge ad adottare nuove soluzioni come un piano di welfare interno, FARWEL ha elaborato un meccanismo di welfare aziendale interamente costruito su misura, in grado di portare soluzioni volte al miglioramento della qualità della vita ed al connubio vita-tempo-lavoro, nonché a dei benefici, sia dal punto di vista economico che dal punto di vista fiscale,  per tutti gli attori coinvolti.