FAQ sul Welfare Aziendale
Hai dubbi su come funziona il welfare aziendale? Abbiamo risposto ad alcune domande per aiutarti a capire perché conviene, come si attiva e quali vantaggi offre a imprenditori e dipendenti.
Cos’è il welfare aziendale?
È un insieme di servizi e benefit offerti dall’azienda ai dipendenti per migliorare il loro benessere, la qualità della vita e il bilanciamento tra lavoro e tempo libero. È anche uno strumento strategico per ottimizzare il carico fiscale
Come funziona un piano di welfare aziendale?
Dopo l’analisi delle esigenze aziendali e dei dipendenti, viene progettato un piano personalizzato, con una piattaforma digitale per accedere ai servizi, monitoraggio continuo e supporto costante da parte del nostro team.
Perché conviene il welfare aziendale?
Perché permette all’impresa di ridurre l’utile tassabile e al dipendente di ricevere il 100% del valore, senza imposte. Migliora il clima aziendale, riduce il turnover e valorizza i talenti.
A chi è rivolto il welfare aziendale?
A tutti i lavoratori dipendenti ed ai loro familiari.
Chi ha diritto al welfare aziendale?
Tutti i dipendenti a tempo determinato o indeterminato, full-time o part-time, salvo diversa indicazione contrattuale, ed i loro famigliari. Gli amministratori che percepiscono regolarmente la busta paga (sono esclusi gli amministratori unici di società a responsabilità limitata).
Quanto costa attivare il welfare aziendale?
Anche poche centinaia di euro. Il costo dipende dal numero di dipendenti e dal tipo di piano. Con Farwel ogni piano è costruito su misura per garantire il massimo vantaggio a costi accessibili.
Quali sono i vantaggi fiscali per l’azienda?
Gli importi destinati al welfare non sono tassati né soggetti a contributi, permettono di abbattere l’utile d’impresa e migliorano la posizione fiscale complessiva.
Quali sono i vantaggi per il dipendente?
Riceve il 100% del valore del benefit, senza imposte. Ha accesso a servizi concreti che semplificano la vita quotidiana e si sente più valorizzato e motivato.
È obbligatorio offrire welfare ai dipendenti?
Solo in alcuni contratti collettivi (CCNL). Nella maggior parte dei casi è una scelta volontaria, ma altamente strategica per il benessere aziendale.
Fringe benefit e welfare aziendale sono la stessa cosa?
No. I fringe benefit sono benefit standard (auto, telefono, buoni carburante), il welfare è un piano strutturato e personalizzabile, con impatto positivo anche sul piano fiscale.
Pro e contro del welfare aziendale?
Pro: zero tassazione, benessere dipendenti, risparmio fiscale, migliore reputazione.
Contro: richiede una progettazione iniziale e un minimo impegno gestionale, facilmente risolvibile con il nostro supporto
Quali sono le tipologie di servizi welfare che si possono utilizzare?
Buoni spesa, viaggi, formazione, baby-sitter, pet sitter, trasporti, sanità, assicurazioni, smart working, servizi domiciliari e molto altro. Farwel include anche attività e professionisti locali convenzionati.
Si può convertire il premio di produzione in welfare aziendale?
Sì, è una delle modalità più vantaggiose. Il premio convertito non è tassato, viene percepito al 100% e consente all’impresa un risparmio fiscale.
Come si formalizza un piano welfare aziendale?
Tramite un regolamento aziendale o un accordo con le rappresentanze sindacali. Farwel supporta l’impresa nella redazione e nella gestione burocratica.
Il welfare aziendale è adatto anche alle PMI?
Assolutamente sì. Grazie al metodo Farwel anche le piccole imprese possono creare piani efficaci, personalizzati e sostenibili, anche per pochi dipendenti.
FAQ aziende
Per le aziende il Welfare aziendale è una necessità crescente e il nostro obiettivo è quello di dare tutte le informazioni e supporto possibili affinché le aziende possano affrontare questo passo ottimizzando i costi relativi per ottenere i migliori vantaggi. E se alcuni passaggi non ti sono chiari, contattaci per una consulenza.
Come si attiva un piano welfare in azienda?
Con Farwel bastano pochi step: analisi iniziale, definizione del budget, scelta dei servizi, creazione del piano e attivazione della piattaforma.
È possibile personalizzare il piano welfare in base all’azienda?
Sì, ogni piano è costruito su misura: numero di dipendenti, budget, settore e obiettivi aziendali.
Serve un regolamento aziendale per attivare il welfare?
Salvo il caso in cui il CCNL di appartenenza ne preveda l’obbligo, quindi non serve nulla, altrimenti è necessario stipulare un regolamento o accordo aziendale. Qualora siano presenti in azienda i sindacati, serve un accordo di secondo livello. Farwel ti supporta nella redazione e nella formalizzazione.
Quali sono i principali vantaggi per l’imprenditore?
Risparmio fiscale, miglioramento del clima aziendale, maggiore produttività, maggiore fidelizzazione dei dipendenti e reputazione positiva.
FAQ convenzionati
Verrai inserito nel nostro sito e nella piattaforma welfare dedicata ai dipendenti; ne avrai conseguente visibilità, nuove opportunità di business e una rete in crescita sul territorio. Palestre, ristoranti, studi medici, dentisti, agenzie di viaggio, centri estetici, professionisti: ogni realtà è valutata. Contattaci per informazioni.
Posso convenzionare la mia attività con Farwel?
Sì. Se offri servizi o prodotti utili alla persona o alla famiglia, puoi proporre la tua convenzione al nostro team, ma può richiederla anche un dipendente che ti conosce.
Che tipo di attività può entrare nel network Farwel?
Palestre, ristoranti, studi medici, dentisti, agenzie di viaggio, centri estetici, professionisti: ogni realtà è valutata.
Come funziona il rimborso per i servizi erogati?
Farwel gestisce direttamente il flusso: il pagamento avviene in tempi brevi e con l’applicazione dei costi previsti dal contratto di convenzione.
Cosa ottengo entrando nel circuito Farwel?
Visibilità presso un bacino qualificato di dipendenti, nuove opportunità di business e una rete in crescita sul territorio.
FAQ dipendenti
La tua azienda ha scelto Farwel per il tuo credito Welfare? Hai dubbi su come funziona il servizio e su come utilizzare il tuo credito? Qui troverai le risposte alle tue domande, ma se ancora qualcosa non ti è chiara, contattaci.
Come posso accedere al mio credito welfare?
Accedi tramite la piattaforma Farwel con le tue credenziali personali: potrai visualizzare il credito e i servizi disponibili.
Posso scegliere liberamente come spendere il mio credito?
Sì, puoi selezionare i servizi in base alle tue esigenze tra quelli previsti nel piano aziendale: viaggi, salute, formazione ecc.
Il credito welfare è tassato?
No, i servizi erogati tramite welfare non sono soggetti a tassazione, a differenza dei premi in busta paga.
A chi posso rivolgermi se ho dubbi?
Il nostro team è sempre a tua disposizione: via email, telefono o direttamente nella tua area personale della piattaforma.
