• Home
  • Chi siamo
    • Farwel
    • Dove lavoriamo
      • Brescia
      • Bergamo
      • Milano
      • Cremona e Mantova
  • Come funziona
  • Perché conviene
    • Piattaforma intuitiva
    • Welfare 100% personalizzato
    • Fringe Benefit e Flexible Benefit
    • Welfare e sostenibilità
    • Detassazione e risparmio fiscale
  • FAQ
  • Partner
  • Blog
  • Contatti
  • Piattaforma
Welfare aziendale con Farwel
  • Home
  • Chi siamo
    • Farwel
    • Dove lavoriamo
      • Brescia
      • Bergamo
      • Milano
      • Cremona e Mantova
  • Come funziona
  • Perché conviene
    • Piattaforma intuitiva
    • Welfare 100% personalizzato
    • Fringe Benefit e Flexible Benefit
    • Welfare e sostenibilità
    • Detassazione e risparmio fiscale
  • FAQ
  • Partner
  • Blog
  • Contatti
  • Piattaforma

Autore: Farwel

  • Home
  • /
  • Articoli
  • /
  • Farwel

Cerca nel Blog

Categorie del Blog

  • News (60)

Articoli recenti

24/09/2025

Settembre: il momento perfetto per progettare il welfare aziendale

by Farwel
Anteprima Blog Farwel - nuovo sito informativo sul Welfare personalizzato
Nuovo sito Farwel: una guida per imprenditori e lavoratori per il welfare aziendale personalizzato.
18/08/2025

Un viaggio nel welfare aziendale: il nuovo sito di Farwel è online

by Farwel
Anteprima Blog Farwel - il Welfare personalizzato per imprese sostenibili
Il welfare personalizzato consente all’azienda di riconoscere i bisogni specifici dei singoli dipendenti, valorizzandoli come persone e non solo come risorse produttive.
23/07/2025

Welfare aziendale personalizzato: imprese sostenibili e territori più forti

by Farwel
Anteprima Blog Farwel - il Welfare conviene
Il welfare aziendale si è evoluto: da benefit “accessorio” a leva gestionale, fiscale e culturale. Benefici per impresa, dipendenti e territorio.
24/06/2025

Personalizzare il welfare conviene

by Farwel
Welfare aziendale e motivazione: la risposta al quiet quitting
Secondo un’analisi pubblicata dallo studio Gallup sul quiet quitting, il fenomeno nasce in ambienti in cui i dipendenti non si sentono riconosciuti, coinvolti o valorizzati. Come si può prevenire questa forma di disimpegno prima che diventi dannosa
21/05/2025

Welfare aziendale e motivazione: la risposta al quiet quitting

by Farwel
28/04/2025

Welfare aziendale e bilancio d’esercizio: come ridurre le tasse e migliorare la vita in azienda

by Farwel

Tags

abbattere utile benefit benefits crescita d'impresa criteri ESG differenza welfare aziendale dipendenti famiglia ferie ferragosto fidelizzazione flexible benefit fringe benefit fringe benefits gendergap genere imponibile fiscale impresa sostenibile lavoro metodo paritàdigenere premio aziendale pro e contro ripetizioni scolastiche smart working strategia telelavoro utile vacanze welfare welfare aziendale

18/01/2024 in News

Benessere Aziendale: scopri le Nuove Prospettive del Welfare

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su Benessere Aziendale: scopri le Nuove Prospettive del Welfare

Il recente consolidamento dei fringe benefit statali apre una strada da percorrere per gli imprenditori lungimiranti, pronti a investire nel benessere dei propri dipendenti.Oltre agli incentivi co ...

Leggi tutto
19/12/2023 in News

Il 2023, che anno per il welfare aziendale!

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su Il 2023, che anno per il welfare aziendale!

A fine anno tutti gli imprenditori “tirano le somme”, non si può negare. Sì, lo abbiamo fatto anche noi e con entusiasmo il nostro anno finisce con grande soddisfazione e un incremento della clientela ...

Leggi tutto
30/11/2023 in News

È il momento di migliorare la vita dei tuoi dipendenti con il welfare.

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su È il momento di migliorare la vita dei tuoi dipendenti con il welfare.

Con l'avvicinarsi delle festività natalizie vogliamo portare l'attenzione delle imprese verso un dono unico per i propri dipendenti: il Welfare Aziendale ad personam. Il nostro approccio innovativo no ...

Leggi tutto
18/10/2023 in News

3.000 euro per il Fringe Benefit, perché non darlo a tutti?

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su 3.000 euro per il Fringe Benefit, perché non darlo a tutti?

Il 2023 ha portato con sé un interessante opportunità per le imprese italiane: la possibilità di erogare un fringe benefit esentasse di 3.000 euro ai lavoratori dipendenti con figli a carico (con redd ...

Leggi tutto
14/09/2023 in News

Perché manca la manodopera in Italia?

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su Perché manca la manodopera in Italia?

Secondo un recente rapporto di Confartigianato le imprese italiane faticano sempre più a trovare manodopera: nell’ultimo anno la quota di lavoratori introvabili sul totale delle assunzioni p ...

Leggi tutto
17/07/2023 in News

Direttiva UE 2019/1158: VERSO LA PARITA’ DI GENERE SUL LAVORO E NEI RUOLI GENITORIALI.

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su Direttiva UE 2019/1158: VERSO LA PARITA’ DI GENERE SUL LAVORO E NEI RUOLI GENITORIALI.

In seguito ad un lungo dibattito in Europa, incominciato nel 2016 e riguardante la necessità di equilibrare uomini e donne nella partecipazione al mondo del lavoro e nel ruolo di cura dei figli, l’Uni ...

Leggi tutto
30/06/2023 in News

WELFARE AZIENDALE NELLE PMI: SEMPRE PIU’ DIFFUSO E DIGITALIZZATO!

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su WELFARE AZIENDALE NELLE PMI: SEMPRE PIU’ DIFFUSO E DIGITALIZZATO!

Secondo una recente indagine realizzata dalla Fondazione Studi, intervistando la categoria dei consulenti del lavoro emerge che le PMI italiane stanno utilizzando sempre di più il welfare aziendale, a ...

Leggi tutto
26/05/2023 in News

Fringe Benefit fino a € 3.000, ma solo per i genitori con figli a carico!

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su Fringe Benefit fino a € 3.000, ma solo per i genitori con figli a carico!

Il nuovo Decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023), pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 4 maggio, ha stabilito l’innalzamento del limite di deducibilità dei fringe benefit a 3000€, come accadde alla fine dell’ ...

Leggi tutto
27/04/2023 in News

Welfare aziendale: l’importanza di comunicarlo ai dipendenti!

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su Welfare aziendale: l’importanza di comunicarlo ai dipendenti!

Sono L’ Ing. Ernesto De Petra, fondatore di Farwel, la prima società specializzata nel welfare personalizzato.Oggi parlerò dell’importanza di trasmettere un’adeguata comunicazione i ...

Leggi tutto
20/03/2023 in News

CERTIFICAZIONE DELLA PARITA’ DI GENERE: OTTIENILA CON IL WELFARE AZIENDALE!

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su CERTIFICAZIONE DELLA PARITA’ DI GENERE: OTTIENILA CON IL WELFARE AZIENDALE!

l’8 marzo abbiamo festeggiato le donne e parlato di loro. Anche quest’anno, purtroppo, sono stati segnalati dati negativi, soprattutto per quanto riguarda il mondo del lavoro, una nota dolente del nos ...

Leggi tutto
Prev123456Next
Welfare aziendale con Farwel

Il Welfare personalizzato di Farwel è la soluzione più innovativa e flessibile per le esigenze della tua azienda e dei tuoi collaboratori.

Contatti

tel: (+39) 030 5280092

info@farwel.it

Via Codignole 21/D - 25124 Brescia

La nostra sede

Map Image
Brescia

Link utili

  • Home
  • Chi siamo
    • Farwel
    • Dove lavoriamo
      • Brescia
      • Bergamo
      • Milano
      • Cremona e Mantova
  • Come funziona
  • Perché conviene
    • Piattaforma intuitiva
    • Welfare 100% personalizzato
    • Fringe Benefit e Flexible Benefit
    • Welfare e sostenibilità
    • Detassazione e risparmio fiscale
  • FAQ
  • Partner
  • Blog
  • Contatti
  • Piattaforma

Farwel srl © 2025 - P.IVA 04098600986
Privacy Policy - Cookie Policy - Tags - Designed by La Pleiade srl

Welfare aziendale con Farwel
Gestisci Consenso
Per fornire le migliori esperienze, utilizziamo tecnologie come i cookie per memorizzare e/o accedere alle informazioni del dispositivo. Il consenso a queste tecnologie ci permetterà di elaborare dati come il comportamento di navigazione o ID unici su questo sito. Non acconsentire o ritirare il consenso può influire negativamente su alcune caratteristiche e funzioni.
Funzionale Sempre attivo
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono strettamente necessari al fine legittimo di consentire l'uso di un servizio specifico esplicitamente richiesto dall'abbonato o dall'utente, o al solo scopo di effettuare la trasmissione di una comunicazione su una rete di comunicazione elettronica.
Preferenze
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per lo scopo legittimo di memorizzare le preferenze che non sono richieste dall'abbonato o dall'utente.
Statistiche
L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici. L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici anonimi. Senza un mandato di comparizione, una conformità volontaria da parte del vostro Fornitore di Servizi Internet, o ulteriori registrazioni da parte di terzi, le informazioni memorizzate o recuperate per questo scopo da sole non possono di solito essere utilizzate per l'identificazione.
Marketing
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per creare profili di utenti per inviare pubblicità, o per tracciare l'utente su un sito web o su diversi siti web per scopi di marketing simili.
Gestisci opzioni Gestisci servizi Gestisci {vendor_count} fornitori Per saperne di più su questi scopi
Vedi preferenze
{title} {title} {title}