Welfare aziendale obbligatorio 2026 metalmeccanici artigiani e lapidei
Gestione e opportunità per le PMI Negli ultimi mesi le imprese artigiane dei settori metalmeccanici artigiani e lapidei si sono trovate a gestire una novità contrattuale concreta: l’introduzione o il ...
Salary review e tasse: come ripensare welfare e retribuzione
Gennaio è il mese in cui molti imprenditori fanno i conti con la botta delle tasse di fine anno. Ho già sentito molti imprenditori con una consapevole amarezza: una parte dell’utile poteva essere in ...
Welfare aziendale e sostenibilità: cosa ci ha lasciato Mondo Circolare
A dicembre abbiamo visitato Mondo Circolare, la fiera dedicata alla sostenibilità, all’economia circolare e ai nuovi modelli di impresa. È stata un’occasione di confronto autentico, non solo con realt ...
La mossa migliore per ridurre l’utile? Investire nel welfare aziendale
Il 2025 è stato l’anno della consacrazione del welfare aziendale: sono stati confermati gli aumenti dei fringe benefit ed è stata allargato la platea dei contratti collettivi con obblighi precisi. A ...
Nuovi CCNL con welfare obbligatorio: per chi e quando?
Negli ultimi mesi, il welfare aziendale è al centro del dibattito economico. Ci sono importanti novità… e forse sei già in ritardo! Il governo ha messo nero su bianco incentivi e sgravi per potenzia ...
Settembre: il momento perfetto per progettare il welfare aziendale
Settembre è da sempre il mese dei buoni propositi. Si rientra in azienda con nuovi obiettivi, una visione più lucida e, almeno si spera, qualche energia in più. E allora perché non sfruttare questo ...
Un viaggio nel welfare aziendale: il nuovo sito di Farwel è online
Ci sono progetti che meritano uno spazio per essere raccontati. E ci sono strumenti, come un sito web ben costruito, che possono diventare un punto di partenza per una narrazione più grande. Oggi ti ...
Welfare aziendale personalizzato: imprese sostenibili e territori più forti
Conosciamo molto bene le difficoltà del contesto socio-economico attuale. Quando incontriamo dirigenti, titolari o responsabili delle risorse umane, affrontiamo insieme tre punti cardine per trovare l ...
Personalizzare il welfare conviene
Come consulenti welfare lo sappiamo bene: le imprese si confrontano con sfide sempre più complesse. Trattenere i talenti, motivare i dipendenti, ridurre il turnover, costruire una reputazione solida e ...
Welfare aziendale e motivazione: la risposta al quiet quitting
Nel panorama lavorativo degli ultimi anni, motivare e trattenere i talenti non è solo una priorità, ma una vera strategia di sopravvivenza per le imprese. Uno dei segnali più allarmanti degli ultimi a ...
