Il 2023, che anno per il welfare aziendale!
A fine anno tutti gli imprenditori “tirano le somme”, non si può negare. Sì, lo abbiamo fatto anche noi e con entusiasmo il nostro anno finisce con grande soddisfazione e un incremento della clientela ...
È il momento di migliorare la vita dei tuoi dipendenti con il welfare.
Con l'avvicinarsi delle festività natalizie vogliamo portare l'attenzione delle imprese verso un dono unico per i propri dipendenti: il Welfare Aziendale ad personam. Il nostro approccio innovativo no ...
3.000 euro per il Fringe Benefit, perché non darlo a tutti?
Il 2023 ha portato con sé un interessante opportunità per le imprese italiane: la possibilità di erogare un fringe benefit esentasse di 3.000 euro ai lavoratori dipendenti con figli a carico (con redd ...
Perché manca la manodopera in Italia?
Secondo un recente rapporto di Confartigianato le imprese italiane faticano sempre più a trovare manodopera: nell’ultimo anno la quota di lavoratori introvabili sul totale delle assunzioni p ...
Direttiva UE 2019/1158: VERSO LA PARITA’ DI GENERE SUL LAVORO E NEI RUOLI GENITORIALI.
In seguito ad un lungo dibattito in Europa, incominciato nel 2016 e riguardante la necessità di equilibrare uomini e donne nella partecipazione al mondo del lavoro e nel ruolo di cura dei figli, l’Uni ...
WELFARE AZIENDALE NELLE PMI: SEMPRE PIU’ DIFFUSO E DIGITALIZZATO!
Secondo una recente indagine realizzata dalla Fondazione Studi, intervistando la categoria dei consulenti del lavoro emerge che le PMI italiane stanno utilizzando sempre di più il welfare aziendale, a ...
Fringe Benefit fino a € 3.000, ma solo per i genitori con figli a carico!
Il nuovo Decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023), pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 4 maggio, ha stabilito l’innalzamento del limite di deducibilità dei fringe benefit a 3000€, come accadde alla fine dell’ ...
Welfare aziendale: l’importanza di comunicarlo ai dipendenti!
Sono L’ Ing. Ernesto De Petra, fondatore di Farwel, la prima società specializzata nel welfare personalizzato.Oggi parlerò dell’importanza di trasmettere un’adeguata comunicazione i ...
CERTIFICAZIONE DELLA PARITA’ DI GENERE: OTTIENILA CON IL WELFARE AZIENDALE!
l’8 marzo abbiamo festeggiato le donne e parlato di loro. Anche quest’anno, purtroppo, sono stati segnalati dati negativi, soprattutto per quanto riguarda il mondo del lavoro, una nota dolente del nos ...
FRINGE BENEFIT: OCCHIO ALLE SCADENZE DEL 2022!
l'INPS ha fissato al 21 febbraio 2023 la scadenza per la comunicazione relativa ai fringe benefit e alle stock option riconosciute ai dipendenti nel periodo d’imposta 2022, in applicazione del princip ...
