• Home
  • Chi siamo
    • Farwel
    • Dove lavoriamo
      • Brescia
      • Bergamo
      • Milano
      • Cremona e Mantova
  • Come funziona
  • Perché conviene
    • Piattaforma intuitiva
    • Welfare 100% personalizzato
    • Fringe Benefit e Flexible Benefit
    • Welfare e sostenibilità
    • Detassazione e risparmio fiscale
  • FAQ
  • Partner
  • Blog
  • Contatti
  • Piattaforma
Welfare aziendale con Farwel
  • Home
  • Chi siamo
    • Farwel
    • Dove lavoriamo
      • Brescia
      • Bergamo
      • Milano
      • Cremona e Mantova
  • Come funziona
  • Perché conviene
    • Piattaforma intuitiva
    • Welfare 100% personalizzato
    • Fringe Benefit e Flexible Benefit
    • Welfare e sostenibilità
    • Detassazione e risparmio fiscale
  • FAQ
  • Partner
  • Blog
  • Contatti
  • Piattaforma

Blog

  1. Home
  2. /
  3. Blog

Cerca nel Blog

Categorie del Blog

  • News (66)

Articoli recenti

Premiare i dipendenti con il welfare aziendale
17/03/2026

Come premiare i dipendenti senza aumentare il costo del lavoro

by Farwel
Il Welfare diventa obbligatorio per metalmeccanici artigiani e lapidei
19/02/2026

Welfare aziendale obbligatorio 2026 metalmeccanici artigiani e lapidei

by Farwel
Anteprima blog a tema Salary Review per abbattimento imponibile fiscale e tasse su utile
17/01/2026

Salary review e tasse: come ripensare welfare e retribuzione

by Farwel
Immagine del blog a tema Welfare e sostenibilità, argomenti centrali della fiera Mondo Circolare
17/12/2025

Welfare aziendale e sostenibilità: cosa ci ha lasciato Mondo Circolare

by Farwel
Tre persone discutono documenti di lavoro per l'adozione del welfare in azienda, sedute a un tavolo; accanto, testo promozionale sul welfare aziendale con grafica blu e gialla e riferimento al sito farwel.it.
Il welfare aziendale come leva strategica per ridurre i costi e valorizzare le persone – farwel.it
25/11/2025

La mossa migliore per ridurre l’utile? Investire nel welfare aziendale

by Farwel
Anteprima blog - Negli ultimi mesi 2025 diversi contratti collettivi nazionali e iniziative regionali hanno introdotto o potenziato misure di welfare aziendale obbligatorio.
E arrivato il momento di pianificare il welfare in modo concreto, semplice e utile alla tua impresa.
21/10/2025

Nuovi CCNL con welfare obbligatorio: per chi e quando?

by Farwel

Tags

2025 2026 abbattere utile benefit benefits ccnl collaboratori crescita d'impresa criteri ESG differenza welfare aziendale dipendenti famiglia ferie ferragosto fidelizzazione flexible benefit fringe benefit fringe benefits gendergap genere imponibile fiscale impresa sostenibile lavoro metodo paritàdigenere premio aziendale pro e contro ridurre imponibile ridurre utile ripetizioni scolastiche salary review smart working strategia telelavoro utile vacanze welfare welfare aziendale welfare obbligatorio

14/09/2023 in News

Perché manca la manodopera in Italia?

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su Perché manca la manodopera in Italia?

Secondo un recente rapporto di Confartigianato le imprese italiane faticano sempre più a trovare manodopera: nell’ultimo anno la quota di lavoratori introvabili sul totale delle assunzioni p ...

Leggi tutto
17/07/2023 in News

Direttiva UE 2019/1158: VERSO LA PARITA’ DI GENERE SUL LAVORO E NEI RUOLI GENITORIALI.

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su Direttiva UE 2019/1158: VERSO LA PARITA’ DI GENERE SUL LAVORO E NEI RUOLI GENITORIALI.

In seguito ad un lungo dibattito in Europa, incominciato nel 2016 e riguardante la necessità di equilibrare uomini e donne nella partecipazione al mondo del lavoro e nel ruolo di cura dei figli, l’Uni ...

Leggi tutto
30/06/2023 in News

WELFARE AZIENDALE NELLE PMI: SEMPRE PIU’ DIFFUSO E DIGITALIZZATO!

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su WELFARE AZIENDALE NELLE PMI: SEMPRE PIU’ DIFFUSO E DIGITALIZZATO!

Secondo una recente indagine realizzata dalla Fondazione Studi, intervistando la categoria dei consulenti del lavoro emerge che le PMI italiane stanno utilizzando sempre di più il welfare aziendale, a ...

Leggi tutto
26/05/2023 in News

Fringe Benefit fino a € 3.000, ma solo per i genitori con figli a carico!

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su Fringe Benefit fino a € 3.000, ma solo per i genitori con figli a carico!

Il nuovo Decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023), pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 4 maggio, ha stabilito l’innalzamento del limite di deducibilità dei fringe benefit a 3000€, come accadde alla fine dell’ ...

Leggi tutto
27/04/2023 in News

Welfare aziendale: l’importanza di comunicarlo ai dipendenti!

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su Welfare aziendale: l’importanza di comunicarlo ai dipendenti!

Sono L’ Ing. Ernesto De Petra, fondatore di Farwel, la prima società specializzata nel welfare personalizzato.Oggi parlerò dell’importanza di trasmettere un’adeguata comunicazione i ...

Leggi tutto
20/03/2023 in News

CERTIFICAZIONE DELLA PARITA’ DI GENERE: OTTIENILA CON IL WELFARE AZIENDALE!

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su CERTIFICAZIONE DELLA PARITA’ DI GENERE: OTTIENILA CON IL WELFARE AZIENDALE!

l’8 marzo abbiamo festeggiato le donne e parlato di loro. Anche quest’anno, purtroppo, sono stati segnalati dati negativi, soprattutto per quanto riguarda il mondo del lavoro, una nota dolente del nos ...

Leggi tutto
14/02/2023 in News

FRINGE BENEFIT: OCCHIO ALLE SCADENZE DEL 2022!

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su FRINGE BENEFIT: OCCHIO ALLE SCADENZE DEL 2022!

l'INPS ha fissato al 21 febbraio 2023 la scadenza per la comunicazione relativa ai fringe benefit e alle stock option riconosciute ai dipendenti nel periodo d’imposta 2022, in applicazione del princip ...

Leggi tutto
18/01/2023 in News

FINE DEL BONUS 3000€: NIENTE PROROGHE DAL GOVERNO MELONI.

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su FINE DEL BONUS 3000€: NIENTE PROROGHE DAL GOVERNO MELONI.

Avvisiamo i lettori che il tempo per usufruire dell’aumento della soglia dei fringe benefit a 3000 € è terminato e tale soglia di spendibilità è tornata alla cifra ordinaria di €258,23.Con un ...

Leggi tutto
20/12/2022 in News

Ottimi risultati per il welfare nel 2022!

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su Ottimi risultati per il welfare nel 2022!

Siamo alla fine del 2022 e come tutti gli anni si stila un bilancio dei risultati ottenuti: buone le notizie che arrivano dal mondo del welfare aziendale, che dimostrano una consapevolezza ormai strut ...

Leggi tutto
18/11/2022 in News

Stop alla svalorizzazione del Welfare Aziendale!

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su Stop alla svalorizzazione del Welfare Aziendale!

Il recentissimo Decreto Aiuti Quater, proposto dal ministro Giancarlo Giorgetti per modificare ed integrare il precedente Decreto aiuti Bis del governo Draghi, ha sollevato un polverone nel mondo del ...

Leggi tutto
Prev1234567Next
Welfare aziendale con Farwel

Il Welfare personalizzato di Farwel è la soluzione più innovativa e flessibile per le esigenze della tua azienda e dei tuoi collaboratori.

Contatti

tel: (+39) 030 5280092

info@farwel.it

Via Codignole 21/D - 25124 Brescia

La nostra sede

Map Image
Brescia

Link utili

  • Home
  • Chi siamo
    • Farwel
    • Dove lavoriamo
      • Brescia
      • Bergamo
      • Milano
      • Cremona e Mantova
  • Come funziona
  • Perché conviene
    • Piattaforma intuitiva
    • Welfare 100% personalizzato
    • Fringe Benefit e Flexible Benefit
    • Welfare e sostenibilità
    • Detassazione e risparmio fiscale
  • FAQ
  • Partner
  • Blog
  • Contatti
  • Piattaforma

Farwel srl © 2026 - P.IVA 04098600986
Privacy Policy - Cookie Policy - Tags - Designed by La Pleiade srl

Welfare aziendale con Farwel
Gestisci Consenso
Per fornire le migliori esperienze, utilizziamo tecnologie come i cookie per memorizzare e/o accedere alle informazioni del dispositivo. Il consenso a queste tecnologie ci permetterà di elaborare dati come il comportamento di navigazione o ID unici su questo sito. Non acconsentire o ritirare il consenso può influire negativamente su alcune caratteristiche e funzioni.
Funzionale Sempre attivo
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono strettamente necessari al fine legittimo di consentire l'uso di un servizio specifico esplicitamente richiesto dall'abbonato o dall'utente, o al solo scopo di effettuare la trasmissione di una comunicazione su una rete di comunicazione elettronica.
Preferenze
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per lo scopo legittimo di memorizzare le preferenze che non sono richieste dall'abbonato o dall'utente.
Statistiche
L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici. L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici anonimi. Senza un mandato di comparizione, una conformità volontaria da parte del vostro Fornitore di Servizi Internet, o ulteriori registrazioni da parte di terzi, le informazioni memorizzate o recuperate per questo scopo da sole non possono di solito essere utilizzate per l'identificazione.
Marketing
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per creare profili di utenti per inviare pubblicità, o per tracciare l'utente su un sito web o su diversi siti web per scopi di marketing simili.
  • Gestisci opzioni
  • Gestisci servizi
  • Gestisci {vendor_count} fornitori
  • Per saperne di più su questi scopi
Vedi preferenze
  • {title}
  • {title}
  • {title}