Welfare Aziendale: un investimento strategico per ridurre l’imponibile
Le aziende che cercano metodi efficaci per abbattere l'utile e ridurre il carico fiscale possono considerare diverse strategie, ma il welfare aziendale si distingue come un'opzione particolarmente van ...
Welfare aziendale: pro e contro con le nuove normative
Il welfare aziendale è una pratica sempre più diffusa tra le aziende che vogliono investire nel benessere dei propri dipendenti e, al contempo, ottenere vantaggi tangibili in termini di produttività e ...
Il Futuro è Ora: La Svolta del Welfare Aziendale e del Bilancio di Sostenibilità
In un orizzonte dove la sostenibilità diventa imperativo, le piccole e medie imprese (PMI) italiane si trovano davanti a un bivio decisivo.Con l'imminente scadenza del 2026 per l'adozione del bila ...
Benessere Aziendale: scopri le Nuove Prospettive del Welfare
Il recente consolidamento dei fringe benefit statali apre una strada da percorrere per gli imprenditori lungimiranti, pronti a investire nel benessere dei propri dipendenti.Oltre agli incentivi co ...
Il 2023, che anno per il welfare aziendale!
A fine anno tutti gli imprenditori “tirano le somme”, non si può negare. Sì, lo abbiamo fatto anche noi e con entusiasmo il nostro anno finisce con grande soddisfazione e un incremento della clientela ...
È il momento di migliorare la vita dei tuoi dipendenti con il welfare.
Con l'avvicinarsi delle festività natalizie vogliamo portare l'attenzione delle imprese verso un dono unico per i propri dipendenti: il Welfare Aziendale ad personam. Il nostro approccio innovativo no ...
3.000 euro per il Fringe Benefit, perché non darlo a tutti?
Il 2023 ha portato con sé un interessante opportunità per le imprese italiane: la possibilità di erogare un fringe benefit esentasse di 3.000 euro ai lavoratori dipendenti con figli a carico (con redd ...
Perché manca la manodopera in Italia?
Secondo un recente rapporto di Confartigianato le imprese italiane faticano sempre più a trovare manodopera: nell’ultimo anno la quota di lavoratori introvabili sul totale delle assunzioni p ...
Direttiva UE 2019/1158: VERSO LA PARITA’ DI GENERE SUL LAVORO E NEI RUOLI GENITORIALI.
In seguito ad un lungo dibattito in Europa, incominciato nel 2016 e riguardante la necessità di equilibrare uomini e donne nella partecipazione al mondo del lavoro e nel ruolo di cura dei figli, l’Uni ...
WELFARE AZIENDALE NELLE PMI: SEMPRE PIU’ DIFFUSO E DIGITALIZZATO!
Secondo una recente indagine realizzata dalla Fondazione Studi, intervistando la categoria dei consulenti del lavoro emerge che le PMI italiane stanno utilizzando sempre di più il welfare aziendale, a ...
