FRINGE BENEFIT E FLEXIBLE BENEFIT: QUAL’E’ LA DIFFERENZA?
Tutti ne parlano e tutti li desiderano, ma molti non hanno capito le differenze tra i due: stiamo parlando dei flexible benefit e dei fringe benefit.Te lo stai domandando anche tu? Perfetto, sono ...
Smart working o telelavoro?C’è una bella differenza!
Smart working è stato il termine più usato nel mondo del lavoro nell’ultimo anno, anzi oserei dire il più ABUSATO, in quanto tutti l’hanno utilizzato per descrivere il forzato lavoro da casa durante i ...
Welfare negli studi professionali? Certo che si!
Si sente sempre abbinare il welfare aziendale alle realtà aziendali, ma si parla poco della possibilità di fare welfare aziendale anche negli studi professionali, forse per scarsa conoscenza della mat ...
Piano welfare: che succede al credito residuo?
Una domanda che mi fanno molto spesso è: “ma se i miei dipendenti non spendono tutto il loro credito welfare, che succede al residuo?”La domanda è più che legittima e nasce dal fatto che i piani ...
CATEGORIE FRAGILI:QUALE AIUTO DAL WELFARE AZIENDALE?
Se è semplice spiegare perché il welfare aziendale sia di grande aiuto a tutti lavoratori, è ancora più facile spiegare perché lo sia per tutti i lavoratori che appartengono alle categorie fragili....
PERCHE’ IL WELFARE AZIENDALE E’ MOLTO IMPORTANTE PER I CAREGIVERS?
Lavorare è un diritto che deve esser garantito a tutti perché poter esprimere le proprie capacità con il lavoro è importantissimo sia per la società, che hanno così garantita una costante crescita e a ...
WELFARE AZIENDALE E COVID: QUALI SCENARI PER IL 2021?
"Non possiamo pretendere che le cose cambino, se continuiamo a fare le stesse cose … La crisi porta progressi. La creatività nasce dall'angoscia come il giorno nasce dalla notte oscura. È ...
Piano Welfare: I 5 principali errori da evitare!!!
Ebbene si, Anche il Welfare aziendale contiene delle
trappole che potrebbero compromettere la perfetta riuscita del tuo piano!
Sai quante volte mi capita di sentire di lavoratori che si trovano ma …
Come essere felici e soddisfatti al lavoro!
Ormai
è risaputo: un’azienda, per funzionare bene, dev’essere composta da uno staff
di persone felici e produttive, altrimenti i meccanismi si inceppano.
Moltissimi
studi sono stati fatti in merito …
Le aziende hanno successo grazie al welfare.
Le aziende sono GRANDI perché fanno Welfare aziendale o fanno welfare aziendale perché sono grandi aziende?
Come sempre, diciamo che la verità sta nel mezzo. Noi promotori del welfare non possiamo …