• Home
  • Chi siamo
    • Farwel
    • Dove lavoriamo
      • Brescia
      • Bergamo
      • Milano
      • Cremona e Mantova
  • Come funziona
  • Perché conviene
    • Piattaforma intuitiva
    • Welfare 100% personalizzato
    • Fringe Benefit e Flexible Benefit
    • Welfare e sostenibilità
    • Detassazione e risparmio fiscale
  • FAQ
  • Partner
  • Blog
  • Contatti
  • Piattaforma
Welfare aziendale con Farwel
  • Home
  • Chi siamo
    • Farwel
    • Dove lavoriamo
      • Brescia
      • Bergamo
      • Milano
      • Cremona e Mantova
  • Come funziona
  • Perché conviene
    • Piattaforma intuitiva
    • Welfare 100% personalizzato
    • Fringe Benefit e Flexible Benefit
    • Welfare e sostenibilità
    • Detassazione e risparmio fiscale
  • FAQ
  • Partner
  • Blog
  • Contatti
  • Piattaforma

News

  1. Home
  2. /
  3. Articoli
  4. /
  5. News

Cerca nel Blog

Categorie del Blog

  • News (68)

Articoli recenti

19/05/2026

I buoni pasto non sono il welfare aziendale

by Farwel
Quando funziona il welfare aziendale per dipendenti e imprenditori
21/04/2026

Welfare aziendale: quando funziona per imprese e dipendenti

by Farwel
Premiare i dipendenti con il welfare aziendale
17/03/2026

Come premiare i dipendenti senza aumentare il costo del lavoro

by Farwel
Il Welfare diventa obbligatorio per metalmeccanici artigiani e lapidei
19/02/2026

Welfare aziendale obbligatorio 2026 metalmeccanici artigiani e lapidei

by Farwel
Anteprima blog a tema Salary Review per abbattimento imponibile fiscale e tasse su utile
17/01/2026

Salary review e tasse: come ripensare welfare e retribuzione

by Farwel
Immagine del blog a tema Welfare e sostenibilità, argomenti centrali della fiera Mondo Circolare
17/12/2025

Welfare aziendale e sostenibilità: cosa ci ha lasciato Mondo Circolare

by Farwel

Tags

2025 2026 abbattere utile benefit benefits buoni benzina buoni pasto ccnl collaboratori costo del lavoro criteri ESG differenza welfare aziendale dipendenti famiglia ferie fidelizzazione flexible benefit fringe benefit fringe benefits gendergap genere imponibile fiscale impresa sostenibile lavoro maggiordomo aziendale metalmeccanici artigiani metodo paritàdigenere premi dipendenti premio aziendale premio dipendenti pro e contro quando funziona il welfare retribuzione ridurre imponibile ridurre utile salary review smart working strategia tasse società tasse utile utile welfare welfare aziendale welfare obbligatorio

23/07/2021 in News

FRINGE BENEFIT E FLEXIBLE BENEFIT: QUAL’E’ LA DIFFERENZA?

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su FRINGE BENEFIT E FLEXIBLE BENEFIT: QUAL’E’ LA DIFFERENZA?

Tutti ne parlano e tutti li desiderano, ma molti non hanno capito le differenze tra i due: stiamo parlando dei flexible benefit e dei fringe benefit.Te lo stai domandando anche tu? Perfetto, sono ...

Leggi tutto
09/07/2021 in News

Smart working o telelavoro?C’è una bella differenza!

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su Smart working o telelavoro?C’è una bella differenza!

Smart working è stato il termine più usato nel mondo del lavoro nell’ultimo anno, anzi oserei dire il più ABUSATO, in quanto tutti l’hanno utilizzato per descrivere il forzato lavoro da casa durante i ...

Leggi tutto
14/05/2021 in News

Welfare negli studi professionali? Certo che si!

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su Welfare negli studi professionali? Certo che si!

Si sente sempre abbinare il welfare aziendale alle realtà aziendali, ma si parla poco della possibilità di fare welfare aziendale anche negli studi professionali, forse per scarsa conoscenza della mat ...

Leggi tutto
07/05/2021 in News

Piano welfare: che succede al credito residuo?

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su Piano welfare: che succede al credito residuo?

Una domanda che mi fanno molto spesso è: “ma se i miei dipendenti non spendono tutto il loro credito welfare, che succede al residuo?”La domanda è più che legittima e nasce dal fatto che i piani ...

Leggi tutto
27/04/2021 in News

CATEGORIE FRAGILI:QUALE AIUTO DAL WELFARE AZIENDALE?

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su CATEGORIE FRAGILI:QUALE AIUTO DAL WELFARE AZIENDALE?

Se è semplice spiegare perché il welfare aziendale sia di grande aiuto a tutti lavoratori, è ancora più facile spiegare perché lo sia per tutti i lavoratori che appartengono alle categorie fragili....

Leggi tutto
14/04/2021 in News

PERCHE’ IL WELFARE AZIENDALE E’ MOLTO IMPORTANTE PER I CAREGIVERS?

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su PERCHE’ IL WELFARE AZIENDALE E’ MOLTO IMPORTANTE PER I CAREGIVERS?

Lavorare è un diritto che deve esser garantito a tutti perché poter esprimere le proprie capacità con il lavoro è importantissimo sia per la società, che hanno così garantita una costante crescita e a ...

Leggi tutto
16/03/2021 in News

WELFARE AZIENDALE E COVID: QUALI SCENARI PER IL 2021?

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su WELFARE AZIENDALE E COVID: QUALI SCENARI PER IL 2021?

"Non possiamo pretendere che le cose cambino, se continuiamo a fare le stesse cose … La crisi porta progressi. La creatività nasce dall'angoscia come il giorno nasce dalla  notte oscura. È ...

Leggi tutto
03/02/2021 in News

Piano Welfare: I 5 principali errori da evitare!!!

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su Piano Welfare: I 5 principali errori da evitare!!!

Ebbene si, Anche il Welfare aziendale contiene delle
trappole che potrebbero compromettere la perfetta riuscita del tuo piano!

Sai quante volte mi capita di sentire di lavoratori che si trovano ma …

Leggi tutto
03/02/2021 in News

Come essere felici e soddisfatti al lavoro!

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su Come essere felici e soddisfatti al lavoro!

Ormai
è risaputo: un’azienda, per funzionare bene, dev’essere composta da uno staff
di persone felici e produttive, altrimenti i meccanismi si inceppano.

Moltissimi
studi sono stati fatti in merito …

Leggi tutto
30/11/2020 in News

Le aziende hanno successo grazie al welfare.

Farwel 0 Like Post Commenti disabilitati su Le aziende hanno successo grazie al welfare.

Le aziende sono GRANDI perché fanno Welfare aziendale o fanno welfare aziendale perché sono grandi aziende?

Come sempre, diciamo che la verità sta nel mezzo. Noi promotori del welfare non possiamo …

Leggi tutto
Prev1…4567Next
Welfare aziendale con Farwel

Il Welfare personalizzato di Farwel è la soluzione più innovativa e flessibile per le esigenze della tua azienda e dei tuoi collaboratori.

Contatti

tel: (+39) 030 5280092

info@farwel.it

Via Codignole 21/D - 25124 Brescia

La nostra sede

Map Image
Brescia

Link utili

  • Home
  • Chi siamo
    • Farwel
    • Dove lavoriamo
      • Brescia
      • Bergamo
      • Milano
      • Cremona e Mantova
  • Come funziona
  • Perché conviene
    • Piattaforma intuitiva
    • Welfare 100% personalizzato
    • Fringe Benefit e Flexible Benefit
    • Welfare e sostenibilità
    • Detassazione e risparmio fiscale
  • FAQ
  • Partner
  • Blog
  • Contatti
  • Piattaforma

Farwel srl © 2026 - P.IVA 04098600986
Privacy Policy - Cookie Policy - Tags - Designed by La Pleiade srl

Welfare aziendale con Farwel
Gestisci Consenso
Per fornire le migliori esperienze, utilizziamo tecnologie come i cookie per memorizzare e/o accedere alle informazioni del dispositivo. Il consenso a queste tecnologie ci permetterà di elaborare dati come il comportamento di navigazione o ID unici su questo sito. Non acconsentire o ritirare il consenso può influire negativamente su alcune caratteristiche e funzioni.
Funzionale Sempre attivo
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono strettamente necessari al fine legittimo di consentire l'uso di un servizio specifico esplicitamente richiesto dall'abbonato o dall'utente, o al solo scopo di effettuare la trasmissione di una comunicazione su una rete di comunicazione elettronica.
Preferenze
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per lo scopo legittimo di memorizzare le preferenze che non sono richieste dall'abbonato o dall'utente.
Statistiche
L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici. L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici anonimi. Senza un mandato di comparizione, una conformità volontaria da parte del vostro Fornitore di Servizi Internet, o ulteriori registrazioni da parte di terzi, le informazioni memorizzate o recuperate per questo scopo da sole non possono di solito essere utilizzate per l'identificazione.
Marketing
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per creare profili di utenti per inviare pubblicità, o per tracciare l'utente su un sito web o su diversi siti web per scopi di marketing simili.
  • Gestisci opzioni
  • Gestisci servizi
  • Gestisci {vendor_count} fornitori
  • Per saperne di più su questi scopi
Vedi preferenze
  • {title}
  • {title}
  • {title}